자동차 운전 경력이 오래된 베트남의 바 삼촌은 젊은 시절 함께했던 “호랑이 무늬” 트럭에 대한 이야기를 종종 합니다. 당시 초보 운전기사였던 그는 법을 잘 모른 채 롱비엔 지역의 작은 운송 회사와 근로계약을 체결했습니다. 결과적으로 그는 저임금에 시달리고 과적 운행을 강요당하며 노동력을 착취당했습니다.
바 삼촌의 이야기는 많은 젊은 운전기사들에게 값진 교훈을 줍니다. 그렇다면 안전하고 효과적으로 화물차 운전기사 근로계약을 체결하려면 어떻게 해야 할까요? 이 글에서 유용한 정보를 제공해 드리겠습니다.
화물차 운전기사 근로계약 체결
화물차 운전기사 근로계약은 근로자(운전기사)와 사용자 사이에 근로, 근로조건, 근로관계에서 각 당사자의 권리와 의무에 대한 합의입니다. 이 계약은 서면으로 작성되어야 하며, 양측의 서명이 있어야 하고, 현행 노동법을 준수해야 합니다.
근로계약은 근로자와 사용자 모두의 권익을 보호하는 “보호막”입니다. 화물차 운전기사에게 근로계약은 다음과 같은 도움을 줍니다.
화물차 점검하는 운전기사
운송 회사, 지사 또는 양측이 편리한 장소에서 체결할 수 있습니다.
기간의 정함이 있는 계약(36개월 미만) 또는 기간의 정함이 없는 계약으로 체결할 수 있습니다.
법률에 따라 계약 기간 만료 전에 계약을 해지할 수 있습니다. 단, 계약서에 명시된 기간에 따라 상대방에게 사전 통보해야 합니다.
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이 글이 화물차 운전기사 근로계약에 대한 유용한 정보를 제공했기를 바랍니다. 현명한 근로자가 되어 자신의 권익을 잘 이해하고 안전하게 일하며 경력을 발전시키세요.
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